Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

  • 46 - CAHORS

  • CDD - 1 Mois

  • Débutant accepté

  • Offre n° 201FTQD

Informations générales

Publié le 5 décembre 2025 / Actualisé le 8 décembre 2025

CDD - 1 Mois

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :
- Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
- Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale
- Jeunes Mineurs Non Accompagnés
- Personnes souffrant d'addictions

Le Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants :
- CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile)
- HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile)
- CPH (Centre Provisoire d'Hébergement)
- ALT (Aide au Logement Temporaire)
- MNA (structure d'accueil et d'insertion pour Mineurs Non Accompagnés)

Le Pôle Migration et Inclusion Sociale du Ceiis recrute pour
Son service HUDA de Cahors
Un.e Conseiller.ère en Économie Sociale et Familiale, un.e éducateur.trice spécialisée

CDD jusqu'au 9 janvier
Missions
o Accueil, hébergement et domiciliation des personnes accueillies
o Aide à la procédure l'OFPRA et aide au recours devant la CNDA, aide procédure Dublin
o Aide à la sortie du centre
o Aide à l'insertion pour les Bénéficiaires d'une Protection Internationale
o Proposition d'activités socio-culturelles
o Accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et le maintien aux droits
o Accompagnement sanitaire et social
o Accompagnement vers une formation linguistique
o Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle ou la reprise d'études par un projet individualisé
o Accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité
o Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir
o Mobilisation de logements, accompagnement à la sortie du centre et à l'accès à un logement pérenne

Compétences et qualités :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Prise d'initiative
- Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation
- Posture éthique
- Une expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile serait un plus
- Permis B exigé

Diplômes et formation : CESF, DEES
Type de contrat : CDD Temps plein
Rémunération : selon CCN66
Lieux d'exercice : Cahors
Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible

Vos CV, lettre de motivation et copies des diplômes sont à joindre à votre candidature à l'attention de Madame la Directrice de Pôle

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

CEIIS

1 ou 2 salariés