Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F)

  • 30 - MOLIERES CAVAILLAC

  • CDI

  • 1 An(s)

  • Offre n° 200WKTB

Informations générales

Publié le 27 novembre 2025

CDI

35H/semaine Travail en astreinte Temps plein

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

Sur délégation de la Directrice Générale, le Directeur (H/F) des établissements de la TESSONE (Foyer, SAVS, SAVA, FOJ, ESAT) a pour missions principales :

1. Pilotage stratégique et opérationnel

- Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement : Décliner la vision stratégique en actions concrètes, en alignement avec les valeurs et les objectifs de la structure.
- Assurer la gestion globale de l'ESMS : Superviser les dimensions médico-sociale, humaine, financière, administrative et partenariale, dans une logique d'excellence et de conformité.

2. Leadership et management d'équipe

- Manager les équipes pluridisciplinaires : Fédérer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un esprit de cohésion et de performance collective.
- Animer une dynamique visionnaire : Impulser des idées innovantes, et favoriser l'intelligence collective.
- Gérer le personnel : Veiller au respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel,

3. Relations institutionnelles et partenariales

- Développer et entretenir les relations avec les partenaires, les familles et les acteurs locaux pour renforcer l'ancrage territorial de l'établissement.

4. Amélioration continue et qualité

- Piloter l'évolution des prestations : Mettre en place des démarches d'évaluation et d'amélioration continue pour garantir une offre de qualité, centrée sur les besoins des personnes accompagnées.

CV + LM jusqu'au 22/12. Poste en Mai 2026

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • capacité à fédérer
  • capacité à porter une vision stratégique
  • Connaissance approfondie du secteur médico-social

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

50 à 99 salariés