Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial (H/F)

  • 03 - NERIS LES BAINS

  • CDI

  • 24 Mois

  • Offre n° 200VTYK

Informations générales

Publié le 26 novembre 2025 / Actualisé le 27 novembre 2025

CDI

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

Le DITEP de Néris les Bains recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e).
Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, vous êtes garant(e) du fonctionnement des équipes éducatives et de l'accompagnement des jeunes. Vous œuvrez en binôme avec la Directrice pour le pilotage de l'établissement en cohérence avec la politique de santé sur le territoire, permettant une prise en charge optimale des populations en lien avec les orientations définies par l'Agence Régionale de Santé
Dans ce cadre, vous assurez la cohérence des parcours en vous appuyant sur les référents dédiés et vous garantissez la qualité des prestations éducatives et la sécurité des personnes accueillies. Vous coordonnez les équipes pluridisciplinaires et participez à l'évolution des pratiques professionnelles, notamment en soutenant notre offre de service modulaire. Vous entretenez un lien de qualité avec les familles, en les intégrant pleinement dans le parcours de leur enfant.
En tant que manager, vous impulsez une dynamique de travail favorisant l'engagement des équipes et leur développement professionnel. Vous veillez au respect des processus qualité et à la bonne gestion des risques, en lien avec la direction de l'établissement et la référente qualité.
Vous assurez la continuité de service au travers d'une gestion et d'une coordination agile et efficace, empreintes d'un engagement sur le terrain si nécessaire.
En l'absence de la Directrice, vous assurez son intérim dans un esprit de continuité et d'intelligence avec les projets et le fonctionnement établis.

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

24 Mois

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer une formation continue pour le personnel
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

AIJ ASSOC AIDE INSERT JEUNES

50 à 99 salariés