Animatrice/teur d'eveil (H/F)

Description

Nous recherchons un(e) animateur / animatrice d'éveil, il/elle exerce son métier sous la responsabilité du directeur de crèche et de l'auxiliaire de puériculture. Il/Elle a pour mission de veiller au bien-être des enfants et de les accompagner tout au long de la journée. Ses activités principales sont de :
- Veiller à l'encadrement et à la sécurité des enfants.
- Organiser et préparer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, etc.).
- Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas.
- Accueillir et prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective.
- Proposer en collaboration avec l'équipe un cadre rassurant et respectueux des besoins de l'enfant.
- Proposer des espaces et activités adaptés, individuellement ou collectivement.
- Diversifier les propositions d'activités.
- Mettre en place des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique.
- Offrir une écoute et un accompagnement adapté aux parents qui le souhaitent tout en respectant leur position de premier éducateur de leur enfant.
- Favoriser les échanges avec les familles sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos ).
- Faire des transmissions un moment de qualité.
- Appliquer le projet pédagogique
- Ranger le matériel, participer au nettoyage et à la désinfection des lieux d'accueil et de vie en utilisant les produits et le matériel approprié, dans le respect des protocoles de la structure.

Forte possibilité de prolongation sur un congés maternité

SAVOIR ÊTRE :
- Être présentable, respectueux, faire preuve d'écoute et d'empathie.
- Être responsable et autonome.
- Se montrer disponible envers les enfants, les familles et les autres professionnelles.

PRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER :
CAP Petite Enfance, BEP Sanitaires et sociales, BAC PRO ASSP ou tout autre qualification autour de l'enfant est un plus.

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité