Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure

  • Lille

  • À distance

  • Certifiante

  • Financé par OPCO

Objectifs

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.


Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.


Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

 

Description

Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipe


  • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement

  • Inscrire la structure dans son territoire

  • Manager et animer une équipe
Bloc 2:  Mettre en œuvre l'objet social de la structure


  • Adapter l'offre de la structure à la demande

  • Organiser et développer la diffusion de l'offre

  • Organiser la production
Bloc 3: Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure


  • Analyser le bilan de la structure

  • Analyser le compte de résultat de la structure

  • Rédiger le rapport d'activité de la structure



 

Conditions d'accès

Etre titulaire d un baccalaureat ou titre de niveau equivalent Ou bien avoir au moins un (1) an d experience professionnelle cumulee en rapport direct avec le titre vise
Disposant d une connexion internet et d un ordinateur portable durant toute la periode de formation

Rythme

Temps partiel,Cours du soir,Cours le week-end,En continu,En discontinu,Cours de jour,Hors temps de travail

Liste des sessions

2 mars 2026 > 5 juillet 2026
9 mars 2026 > 12 juillet 2026
16 mars 2026 > 19 juillet 2026
23 mars 2026 > 26 juillet 2026
30 mars 2026 > 2 août 2026
6 avril 2026 > 9 août 2026
13 avril 2026 > 16 août 2026
20 avril 2026 > 23 août 2026
27 avril 2026 > 30 août 2026
4 mai 2026 > 6 septembre 2026

COMUNIC-CAMPUS, YYYours Lille

  • 0756967000
  • hello-elearning@comunic-campus.fr

Centre de formation

13 Avenue de la Creativite, 59650 Villeneuve-d'Ascq

Lieu de formation

Formation a distance, 59000 Lille

Service en partenariat avec le Réseau des Carif Oref

Les Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (Oref) sont portés par l’État et les Régions et impliquent les partenaires sociaux.