Objectifs
L'encadrant technique d'insertion vise l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les objectifs de formation et d'insertion des salariés.Sous la responsabilité du responsable de la structure d'insertion, l'encadrant technique d'insertion organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure.Son action vise à définir les conditions de réalisation d'un bien ou d'un service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives.Il s'appuie sur des outils numériques de gestion de la production de la structure. Il répartit le travail en tenant compte des compétences et des besoins et encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, Il présente le travail et explique les règles de fonctionnement. Il informe les salariés des règles d'hygiène et de santé-sécurité au travail et s'assure de leur respect. Il donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre. Il anime l'équipe, en favorise la cohésion ainsi que la motivation de ses membres. Il gère les relations interpersonnelles et les conflits.
L'encadrant technique d'insertion participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion.
Il met en œuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure.
Il travaille en équipe et avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés.
L'encadrant technique d'insertion favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production.
Il s'appuie sur les situations de travail nécessaires à la réalisation de la production de la structure pour organiser des séances d'apprentissage. Il en prépare le déroulement et la mise en œuvre. Il anime les séances en étant attentif à la pertinence des méthodes pédagogiques et des contenus. Il évalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats.L'encadrant technique d'insertion inscrit ses activités dans les missions de la structure et respecte les principes éthiques du métier. Il intervient sous la responsabilité d'un coordinateur ou d'un responsable de structure et rend compte régulièrement de son activité selon les procédures établies par la structure. L'encadrant technique d'insertion est en contact principalement avec les salariés en insertion de la structure. Il est en relation avec les services techniques internes ou externes. Il échange régulièrement sur les situations, comportements et évolutions des personnes avec le Conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou l'Accompagnateur socio professionnel (ASP) et les autres acteurs internes impliqués dans le parcours Il peut également être en relation avec les clients et commanditaires.
Description
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 1. Organiser et gérer une activité de production et encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 2. Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 3. Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion
Conditions d'accès
Etre titulaire d un CAP/BEP ou titre professionnel de niveau 3 ou equivalent et
* Avoir 3 ans d experience professionnelle dans la specialite et
* Avoir confirme son projet professionnel ETI par une periode en immersion et/ou des enquetes metiers
* Maitriser les savoirs de base (lecture, ecriture, calcul) et outils bureautiques
Rythme
Temps plein
Liste des sessions
Institut National Formation Recherches sur l'Education Permanente
- 0323670244
- infrep02@infrep.org
Centre de formation
Lieu de formation
