Formation Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle (PRFE3) - LOT 15 – Objectifs, programme et débouchés

Objectifs

SOUS RÉSERVE DE LA NOTIFICATION DU MARCHÉ PRFE3 ET DE LA CONTRACTUALISATION PAR LA RÉGION?ÎLE-DE-FRANCE.

La formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir l'ensemble des compétences professionnelles, connaissances et aptitudes nécessaires à l'exercice du métier de Conseiller en Insertion Professionnelle, tel que défini par le Référentiel Emploi, Activités et Compétences (REAC) du titre professionnel. ; ; À l'issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de : ; ; CCP 1 « Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé » ; ; Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés ; Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ; Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ; Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ; Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique ; ; CCP 2 « Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle » ; ; Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle ; Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel ; Accompagner la réalisation des projets professionnels ; Concevoir et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics ; Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ; Analyser sa pratique professionnelle ; ; CCP 3 « Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle » ; ; Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle ; Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ; Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ; Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive ; ; Les compétences acquises permettent aux stagiaires de se présenter aux épreuves de certification du Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle, ou, le cas échéant, aux sessions d'examen par Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), en parfaite cohérence avec les objectifs du Programme Régional de Formation vers l'Emploi (PRFE), et visent à favoriser une insertion professionnelle rapide, durable et sécurisée.

Description

Le parcours certifiant conduisant au Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (RNCP 37274) prépare les apprenants à exercer des missions d'accompagnement, de conseil et de suivi auprès de publics engagés dans des parcours d'insertion sociale et professionnelle, au sein de structures publiques, privées ou associatives. ; La formation est structurée autour de modules progressifs correspondant aux trois blocs de compétences du titre, et complétée par deux périodes de stage en entreprise, permettant de consolider les apprentissages en situation professionnelle réelle. Elle vise le développement de compétences directement mobilisables en contexte de travail, en plaçant l'apprenant dans une posture opérationnelle de conseiller en insertion, capable d'analyser les situations, d'accompagner les parcours et de contribuer activement aux dynamiques d'insertion sur les territoires, dans le respect des exigences réglementaires, éthiques et qualitatives du secteur. ; Le bloc 1 est centré sur l'accueil des personnes, l'analyse de la demande, la construction d'un diagnostic partagé, la veille informationnelle, le travail en réseau et la production d'écrits professionnels. Il permet de structurer une démarche d'accompagnement fondée sur l'identification des besoins et l'orientation vers les ressources adaptées. ; Le bloc 2 porte sur l'accompagnement des parcours d'insertion sociale et professionnelle, incluant la contractualisation, le suivi individualisé, l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels, l'animation d'ateliers collectifs et l'analyse de la pratique professionnelle. ; Le bloc 3 concerne la mise en œuvre d'une offre de services auprès des employeurs, intégrant la prospection, l'appui au recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi, ainsi que le développement de partenariats durables au service de l'insertion professionnelle. ; La formation repose sur une pédagogie active, combinant apports méthodologiques, études de cas et mises en situation professionnelles. Les périodes de stage font l'objet d'un suivi conjoint entre le tuteur d'entreprise et l'équipe pédagogique et contribuent à l'évaluation globale des compétences en vue de la certification. L'ensemble du parcours s'inscrit enfin dans une logique d'individualisation, tenant compte des acquis initiaux et des objectifs professionnels de chaque apprenant.

Conditions d'accès

L acces au parcours certifiant conduisant au Titre Professionnel Conseiller en insertion professionnelle est conditionne a la verification de prerequis visant a securiser l entree en formation et a favoriser une insertion professionnelle durable a l issue du parcours. ; La formation est accessible aux demandeurs d emploi franciliens inscrits a France Travail, sans condition d age, de niveau ou de diplome, dans le respect des principes de non-discrimination et d egalite d acces a la formation. ; Les candidats doivent presenter un projet professionnel coherent avec le metier de conseiller en insertion professionnelle, manifester une motivation reelle pour l accompagnement des publics vers l emploi et s inscrire dans une demarche active de professionnalisation. Cette demarche implique assiduite, respect du cadre de formation et investissement personnel tout au long du parcours. ; L entree en formation est subordonnee a une phase de recrutement incluant des tests de positionnement et des entretiens, permettant de verifier l adequation du profil du candidat avec les exigences du metier et les attendus de la certification. Ces evaluations portent notamment sur la capacite a utiliser les fonctions courantes d un traitement de texte et d internet, indispensables a l exercice des activites professionnelles. ; Elles permettent egalement de verifier un niveau de communication orale et ecrite equivalent au niveau B2 du DELF, incluant l expression orale, la redaction et la comprehension de textes, ainsi qu une aisance relationnelle, une posture professionnelle adaptee et une presentation conforme aux exigences du metier. Enfin, les candidats doivent justifier d une aptitude a exercer une activite professionnelle sedentaire et a utiliser un poste informatique de maniere prolongee. ; L ensemble de ces prerequis est evalue lors de la phase de recrutement afin de securiser les parcours et de garantir les conditions d une montee en competences progressive et reussie vers la certification du Titre Professionnel Conseiller en insertion professionnelle.