Objectifs
A l'issue de cette formation, le stagiaire devra obtenir le titre professionnel de Conseiller en insertion professionnelle
Une première session sera dédiée au titre professionnel complet avec certification complète du 17/03/2026 au 10/12/2026.
Une deuxième session pour les 2 premiers CCP : certification partielle du 17/03/2026 au 15/09/2026.
Une troisième session pour le 3ème CCP : certification partielle du 20/08/2026 au 10/12/2026.
Description
Accueil intégration : partager les règles de vie en formation - Personnaliser son parcours et devenir éco-citoyen responsable
Parcours citoyen – Vivre et travailler ensemble
Préparer sa stratégie de recherche d'emploi et ses outils.
Remise à niveau et ou approfondissement
Coaching et accompagnement individualisé
Préparation à la PAE et bilan
Culture numérique.
Sensibilisation au handicap.
Titre professionnel :
Module 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :
- Recherche d'information sur son territoire, sur les mesures et dispositifs d'insertion.
- Identification des partenaires de sa structure.
- Accueil du public sur le flux téléphonique et en premier entretien.
- Préparation et animation d'informations collectives.
- Préparation et conduite d'un entretien pour analyser la demande.
- Analyse de sa pratique - gestion des conflits.
- Traitement administratif et rédaction d'écrits professionnels.
Module 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
- Contractualisation d'un parcours d'insertion.
- Conduite d'entretien centré sur la personne et actualisation du diagnostic de situation.
- Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel.
- Accompagnement à la réalisation du projet professionnel : recherche d'emploi, formation, création d'entreprise.
- Conception, préparation et animation d'ateliers thématiques adaptés au public.
- Analyse de sa pratique.
Module 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
- Méthodologie de projet pour prospecter des employeurs.
- Recherche de données socio-économiques territoriales.
- Appui technique aux employeurs.
- Analyse d'un emploi – application de la réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi.
- Contractualisation d'étapes dans la collaboration avec une entreprise.
- Intégration et maintien d'un salarié dit spécifique dans l'entreprise.
- Analyse de sa pratique.
Période en entreprise.
Préparation et passage de la certification.
Bilan intermédiaire et bilan de fin de formation.
Conditions d'accès
Pour une bonne adaptation en formation, des connaissances et competences de niveau 4+ sont necessaires notamment en communication orale et ecrite : capacites redactionnelle, d analyse et de synthese. Maitriser l environnement bureautique : Word et internet.
Avoir une experience professionnelle d 1 annee minimum tous secteurs.
Avoir confirme son projet de devenir CIP par 2 ou 3 enquetes emploi aupres de differents professionnels dans plusieurs structures d insertion.
Une periode d immersion PMSMP est egalement une possibilite pour confirmer et securiser le projet.
APTITUDES :
Concentration rigueur ? sens de l organisation ? gout pour le travail en equipe.
Rythme
Formation se déroulant en temps plein dont 35 heures par semaine
Liste des sessions
AFPA DR Accès emploi Grand Est
- 0972723936
- mc_psr_grand-est@afpa.fr
- https://www.afpa.fr
Centre de formation
Lieu de formation