Titre à finalité professionnelle employé familial

  • Lille

  • Certifiante

  • Financé par Conseil régional

Objectifs


  • Construire son activité professionnelle dans le secteur spécifique de l'emploi entre particuliers en recherchant des particuliers employeurs avec des outils de communication adaptés, en conduisant des entretiens d'embauche et en négociant ses contrats de travail pour maintenir son employabilité.

  • Consolider son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs en veillant aux évolutions des métiers du secteur et en utilisant ses droits à la formation tout au long de la vie afin de maintenir son employabilité et affirmer son identité professionnelle.

  • Maintenir les relations de travail favorables avec les particuliers employeurs en s'appuyant sur les droits et les devoirs respectifs du salarié et des particuliers employeurs afin de développer la relation de confiance.

  • Adapter la proposition de son intervention aux évolutions de situations afin de répondre aux besoins et attentes des particuliers employeurs.

  • Prévenir les risques professionnels liés à son activité dans le secteur des particuliers employeurs en les identifiant, en adaptant ses interventions et en préconisant des actions d'amélioration afin de garantir sa propre sécurité et maintenir son employabilité.

  • Prévenir les risques domestiques dans le secteur spécifique des particuliers employeurs, en les identifiant, en préconisant et en accompagnant sur des actions d'amélioration afin de sécuriser les enfants et les adultes.

  • Ajuster les actions d'amélioration à la situation de travail et aux particuliers employeurs afin de prévenir les risques de façon adéquate.

  • Être autonome dans l'identification des risques professionnels et dans la mise en place des actions de prévention afin d'assurer sa sécurité et celle des particuliers employeurs.

  • Entretenir le domicile en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques écoresponsables afin de favoriser le bien-être de l'adulte et de l'enfant.

  • Entretenir le linge en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques écoresponsables afin de favoriser le bien-être de l'adulte et de l'enfant.

  • Ajuster les pratiques d'entretien du domicile et du linge afin d'assurer un entretien adéquat aux habitudes et aux spécificités du particulier employeur.

  • Être autonome dans l'entretien du domicile et du linge afin de garantir un environnement sain pour le particulier employeur.

  • Identifier de nouveaux besoins ou des besoins informels de la famille à partir d'observations et d'informations recueillies au quotidien afin de proposer de nouveaux services facilitant la vie quotidienne de la famille.

Description

Modules Professionnels :  

Bloc 1 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs _ 57h 

Bloc 2 : Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile de particulier employeur _ 43h 

Bloc 3 : Entretien du domicile et du linge : Pratiques écoresponsables _ 43h

Bloc 12 : Services personnalisés facilitant le quotidien des familles_43h

Bloc 13 : Repas au domicile du particulier employeur_57h 


Modules complémentaires : 

Réussir son parcours de formation vers la certification _ 56h 

Stage_105h 

SST _ 14 h

 

Conditions d'accès

- Aucune certification prealable requise.
- Maitrise suffisante du francais pour suivre une formation en groupe.
- Motivation pour decouvrir des metiers exigeants humainement, au service de personnes vulnerables.

Rythme

Temps plein

Liste des sessions

29 juin 2026 > 31 mars 2027 • Période d'inscription du 19 juin 2026 au 26 juin 2026

CREFO Lille

  • 0320191800
  • bpauwels@crefo.fr

Centre de formation

105 Rue d Artois, 59000 Lille

Lieu de formation

105 Rue d Artois, 59000 Lille

Service en partenariat avec le Réseau des Carif Oref

Les Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (Oref) sont portés par l’État et les Régions et impliquent les partenaires sociaux.