Objectifs
Développer les compétences de communication corporelle, de gestion émotionnelle et de médiation relationnelle nécessaires dans les métiers impliquant une forte relation humaine.
La formation permet aux participants d'acquérir des outils pratiques pour améliorer la qualité de la relation dans les situations d'accompagnement, en mobilisant la communication non verbale, la posture professionnelle et les techniques de médiation relationnelle.
Les compétences développées dans cette formation sont mobilisables dans les métiers impliquant une relation d'accompagnement, notamment dans les secteurs de l'accompagnement social, de l'animation socio-culturelle, de la médiation et des métiers de la relation humaine.
Description
Techniques d'expression corporelle et médiation relationnelle dans les métiers de l'accompagnement
La formation vise à développer des compétences relationnelles mobilisables dans les métiers impliquant une relation humaine et une situation d'accompagnement. Elle permet aux participants d'acquérir des outils de communication corporelle, de gestion émotionnelle et de médiation relationnelle utiles dans les secteurs de l'accompagnement social, de l'animation socio-culturelle, de la médiation et de la relation d'aide.
La pédagogie alterne apports méthodologiques, exercices pratiques, mises en situation professionnelles et analyse de situations relationnelles.
Module 1 – Communication corporelle et présence relationnelle
Comprendre le rôle du langage corporel dans les interactions professionnelles : communication non verbale, conscience corporelle, exercices de présence et mises en situation d'accompagnement.
Module 2 – Expression corporelle et communication dans la relation d'aide
Techniques d'expression corporelle, travail sur la posture et la gestuelle professionnelle, exercices d'interaction et analyse de situations relationnelles.
Module 3 – Gestion émotionnelle dans les situations relationnelles
Identification des émotions, techniques de régulation émotionnelle, gestion du stress relationnel et mises en situation d'accompagnement.
Module 4 – Médiation relationnelle et posture professionnelle
Écoute active, communication empathique, techniques de médiation relationnelle et gestion des situations relationnelles.
Module 5 – Mobilisation des compétences dans les situations professionnelles
Mises en situation complètes, analyse des pratiques, plan d'amélioration individuel et bilan pédagogique.
Méthodes pédagogiques : exercices pratiques, mises en situation, analyse de situations relationnelles et échanges entre participants.
Modalités d'évaluation : observation des mises en situation et bilan pédagogique final.
Conditions d'accès
Aucun prerequis technique specifique n est exige.
La formation est accessible aux personnes souhaitant developper des competences en communication relationnelle, gestion emotionnelle et mediation dans les interactions humaines.
Il est toutefois recommande :
* d avoir un interet pour les metiers de l accompagnement, de la mediation ou de la relation d aide
* d etre en capacite de participer a des exercices pratiques et mises en situation relationnelles
* de maitriser les bases de la communication orale en francais
Rythme
Temps plein
Liste des sessions
BE BRIGHT
- 0664833292
- caroline@art-aibs.com
Centre de formation
Lieu de formation