Réussir ses missions de Référent handicap en milieu professionnel

Objectifs

Cette formation professionnalisante a pour objectif de construire des compétences valorisables et pertinentes dans vos pratiques métiers, de vous outiller sur tous les aspects de la fonction du Référent handicap en milieu professionnel. Notre formation se découpe en 4 modules avec entrée et sortie permanente, permettant de réaliser le parcours complet avec le passage de l'évaluation, ou bien de choisir des modules spécifiques complémentaires de votre expérience professionnelle sur la mission de Référent handicap. 


Objectifs pédagogiques :

• Accompagner un collaborateur en situation de handicap


• Piloter la déclaration de l'OETH aux URSAFF, pour optimiser sa contribution en mobilisant les leviers d'actions de l'emploi direct : recrutement et maintien, ainsi que ceux de l'emploi indirect : sous-traitance et dépenses déductibles, et en suivant son budget toute au long de l'année.


• Écrire une politique d'entreprise en faveur de l'inclusion des PSH, en s'appuyant surles 6 thématiques générales : recrutement, maintien, formation, communication, sous-traitance, QVT


• Déployer les actions opérationnelles concourant à l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'entreprise

Description

Module Accompagnement collaborateur

• Déterminer la situation de handicap et les besoins de la personne dans son contexte professionnel


• Renseigner et accompagner le collaborateur sur les démarches de reconnaissance et la mise en place des prestations de compensation proposées par les services compétents


• Mobiliser ou orienter vers les acteurs de mon territoire en fonction des besoins de la personne : professionnel, sociétal ou de santé 


• Communiquer de manière assertive pour soutenir la personne dans ses processus d'acceptation et ses choix, en tenant compte de sa santé mentale et de sa fatigabilité


• Développer des compétences de management de projet pour intervenir en médiation, en conseil pour l'insertion et le maintien d'un collaborateur TH et en mentoring des acteurs de mon entreprise

• Maîtriser les étapes, le vocabulaire et les formules de calculs de l'OETH, pour les appliquer aux données de ma structure, en intégrant les spécificités ECAP et de majoration


• Optimiser les budgets dédiés au titre de la sous-traitance et des dépenses déductibles


• Créer et alimenter un outil de suivi des dépenses faites sur l'ensemble des items de l'OETH, pour réaliser ou accompagner le service en charge de la déclaration faite à l'URSSAF

• Maîtriser le cadre juridique de l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu professionnel, pour mettre en pratique les dispositions réglementaires


• Analyser les indicateurs de ma structure en lien avec l'OETH, pour mesurer les écarts, ainsi que les zones de vigilance, pour proposer des actions correctives et préventives. Mettre en place une veille informationnelle et réglementaire

• Transférer les orientations définies par la politique handicap de l'entreprise, pour réaliser desactions de formation, de sensibilisation, de communication


• Diagnostiquer et analyser l'ensemble du processus de recrutement dans mon entreprise, pour ajuster les pratiques, accompagner les acteurs et sécuriser l'intégration de collaborateurs TH


• Réaliser et suivre un dossier de maintien dans l'emploi ou de reclassement externe, en mobilisant les services de santé au travail, de maintien en emploi, de conseil en évolution professionnelle afin de sécuriser l'employabilité du salarié

Conditions d'accès

Etre interesse.e et motive.e par la thematique

Rythme

En discontinu