Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera en capacité de :
– identifier l'organisation, les principaux acteurs et les métiers du secteur social et médico-social ;
– comprendre son rôle, ses responsabilités et les limites de son intervention ;
– adopter une posture professionnelle adaptée à l'accompagnement de personnes vulnérables ;
– communiquer de manière professionnelle avec les personnes accompagnées, les familles et les membres de l'équipe ;
– réaliser des transmissions orales et écrites adaptées au contexte professionnel ;
– repérer et gérer les situations sensibles ou difficiles ;
– préparer son intégration et sécuriser sa prise de poste au sein d'un établissement ou service social ou médico-social.
Préparer et valoriser sa candidature lors d'un entretien de recrutement dans le secteur social et médico-social
Description
Jour 1 – Comprendre le secteur social et médico-social
– Organisation et principaux acteurs du secteur
– Établissements et services sociaux et médico-sociaux
– Publics accompagnés et principaux métiers
– Environnement institutionnel et partenarial
Jour 2 – Comprendre son rôle professionnel
– Missions, responsabilités et limites d'intervention
– Travail en équipe pluridisciplinaire
– Secret professionnel, confidentialité et partage d'informations
– Repérage des circuits d'alerte et de responsabilité
Jour 3 – Développer une posture professionnelle adaptée
– Juste distance professionnelle
– Bientraitance, respect de la personne et de ses droits
– Communication avec les personnes accompagnées et les familles
– Positionnement dans la relation d'accompagnement
Jour 4 – Communiquer et transmettre dans un cadre professionnel
– Transmissions orales et écrites
– Participation aux réunions et échanges d'équipe
– Différence entre faits, observations et jugements
– Traçabilité et qualité des informations transmises
Jour 5 – Gérer les situations difficiles et réussir sa prise de poste
– Repérage des tensions, conflits et situations d'agressivité
– Principes de désescalade et posture professionnelle
– Organisation, priorités et intégration au sein d'une équipe
– Construction d'un plan individuel de prise de poste
- Préparationà l'entretien : valorisation du parcours, présentation de ses compétences, questions fréquentes et mises en situaion
Conditions d'accès
Aucun diplome specifique requis. Avoir un projet professionnel en lien avec le secteur du social ou medico-social et une maitrise du francais oral et ecrit pour suivre la formation
Rythme
Temps plein
Liste des sessions
LB Formation & Consulting
- 0651662231
- cmleilabouzidi@gmail.com
Centre de formation
