Objectifs
Cette formation a pour objectif de vous donner les clefs pour vous approprier votre mission diversité et/ou handicap. En partant de votre contexte et de vos problématiques, vous travaillerez sur la conception d'un plan d'action opérationnel intégrant les conditions de réussite terrain.
Nous vous apportons outils et méthodes pour développer un collectif de travail performant et adapté à votre structure. Vous vous approprierez les techniques de management transversal et de communication interne pour réussir votre mission de sensibilisation.
Enfin, vous vous doterez de techniques d'accompagnement d'un collaborateur en situation de handicap
Description
JOUR 1
Définir le rôle et la mission du référent handicap :
- Identifier les missions afférentes à la fonction
- Lister les compétences à développer sur la mission
- Appréhender les écueils à éviter et les conditions de réussite dans votre entreprise
- Connaissances générales du handicap
- Les différents types de restrictions à l'emploi
- Les compensations possibles
- Mobiliser les acteurs en interne et en externe en fonction de leur rôle et de leurs missions
- Construire et piloter un collectif de travail
- Instaurer des partenariats de qualité
Activer les leviers d'actions en entreprise :
- Définir et optimiser l'emploi direct et indirect
- Dynamiser la politique handicap par des actions auprès des salariés afin de promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap durablement
- Travailler sur des cas pratiques d'intégration et de maintien
- Instaurer une relation de confiance et de proximité
Conditions d'accès
Aucun
Rythme
En discontinu
Liste des sessions
Handi Lyon Rhone
Centre de formation
Lieu de formation