Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé

  • Paris 12e

  • Certifiante

  • Niveau souhaité BAC

  • Financé par Bénéficiaire de l’action

Objectifs

  • Accompagner les personnes en situation de handicap dans les activités de production et dans les apprentissages
  • Organiser, conduire la production de biens ou de services et animer une équipe en situation de production en milieu de travail protégé
  • Soutenir le développement des compétences professionnelles et favoriser l'accès à la certification

Description

La formation est constituée de 3 blocs complétés par une période en entreprise

 

BLOC 1 – Accompagner les personnes en situation de handicap1 dans les activités de production et dans les apprentissages en milieu de travail protégé
Le moniteur d'atelier accueille les personnes au sein de l'établissement, instaure une relation d'accompagnement, recueille leurs besoins et attentes afin de soutenir leur autodétermination et leur pouvoir d'agir. Il les accompagne au quotidien dans les activités de production et dans les apprentissages. En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, il contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'adaptation du projet professionnel de la personne et de son parcours professionnel au sein de l'établissement ou en dehors, en prenant en compte les enjeux d'inclusion. 
 

BLOC 2 – Organiser, conduire la production de biens ou de services et animer une équipe en situation de production en milieu de travail protégé.
Le moniteur d'atelier organise et conduit la production de biens et services correspondants aux engagements de l'établissement et aux demandes des clients, de façon à favoriser l'inclusion et l'autonomie des personnes accompagnées, en les associant et en tenant compte de leur projet professionnel. Il anime le collectif en situation de production afin de développer un climat d'entraide et de favoriser le bien-être et l'implication des personnes accompagnées. Il met en œuvre une production conforme aux normes de sécurité, de qualité en vigueur, dans une démarche éco-responsable. 


BLOC 3 – Soutenir le développement des compétences professionnelles des personnes.Favoriser leur reconnaissance et l'accès a la certification professionnelle en milieu de travail protégé.
Le moniteur d'atelier contribue à l'identification des besoins en développement des compétences professionnelles, à l'identification et à la construction des situations de travail apprenantes, à l'élaboration des parcours pédagogiques, à l'animation des séquences d'apprentissage au sein de l'établissement et en dehors, selon l'organisation mise en place. Il participe à l'élaboration, la mise en œuvre, et à l'ajustement du plan de développement des compétences des personnes au sein de l'établissement en tenant compte de leur projet professionnel. Il respecte les choix et expressions des personnes, contribue plus globalement à la finalité inclusive de leur parcours professionnel. 

 


Période en entreprise (105 heures)


Session de validation (21 heures)

Conditions d'accès

Maitrise des savoirs de base correspondant a un niveau III europeenMaitrise des outils bureautique (traitement de texte et tableur)

Rythme

Formation en alternancePourcentage de formation en présentiel sur la durée de formation : 25 %

Liste des sessions

23 septembre 2025 > 16 février 2026

AFPA DR Entreprise Ile-de-France

  • MC_PSR_Region_IdF@afpa.fr

Centre de formation

3 rue Franklin, 93100 Montreuil

Lieu de formation

6 8 rue Georges et Mai Politzer, 75012 Paris 12e

Service en partenariat avec le Réseau des Carif Oref

Les Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (Oref) sont portés par l’État et les Régions et impliquent les partenaires sociaux.