Médiateur social et interculturel

Objectifs

• Assurer une veille sociale du territoire en collectant et analysant les données locales afin d'identifier les dynamiques


• Participer à des réseaux professionnels en échangeant des pratiques et en établissant des partenariats afin d'optimiser la coordination des actions de médiation.


• Assurer une présence active de proximité en se présentant et en expliquant son cadre d'intervention afin de favoriser l'accessibilité et l'adhésion des publics.


• Réguler les conflits en temps réel en appliquant des techniques de gestion de crise afin de prévenir les ruptures de communication.


• Assurer une médiation formelle entre personnes ou entre personnes et structures en menant des entretiens de médiation afin de rétablir la communication et aboutir à un compromis.


• Mettre en œuvre une communication interculturelle efficace en identifiant les mécanismes sous-jacents et les obstacles culturels afin de favoriser la compréhension mutuelle et lever les incompréhensions.


• Accompagner les personnes dans leurs démarches en identifiant les relais et les structures adaptées, en effectuant la mise en relation, et en favorisant l'autonomisation, afin de garantir gestion effective des démarches administratives.


• Concevoir et animer une présence numérique adaptée (site, réseau social, canal de messagerie, plateforme collaborative) en s'appuyant sur l'analyse des usages et des besoins numériques du public ciblé, afin de renforcer la visibilité des actions de médiation, favoriser l'accès à l'information et maintenir un lien d'accompagnement à distance.


• Accompagner les publics dans l'adoption de bonnes pratiques numériques et de comportements responsables, en particulier sur les réseaux sociaux et les plateformes en ligne, pour prévenir les comportements à risques et promouvoir une utilisation sécurisée et éthique des outils numériques.


• Faciliter les dynamiques d'action collectives par l'analyse des besoins des populations et en prenant en compte leurs spécificités afin de favoriser l'expression individuelle les interactions entre les groupes et la co- construction collective


• Promouvoir la culture de projet aux acteurs locaux et territoriaux en conduisant les actions de support à la médiation sociale et interculturelle afin de favoriser la co-construction et l'autonomie de chacun


• Coordonner la mise en œuvre du projet support à la médiation sociale et interculturelle en mobilisant les partenaires et les bénéficiaires afin d'assurer son bon déploiement.


• Assurer la communication et la valorisation du projet de médiation en diffusant les résultats auprès des acteurs et institutions concernées, afin de renforcer la reconnaissance des actions menées et favoriser leur pérennisation


• Évaluer l'utilité sociale des projets supports à médiation en mesurant l'impact des actions et en adaptant les stratégies afin d'optimiser leur efficacité

Description

• L'Intervention médiation sociale : principes cadre, éthique et déontologie


• Connaissance des publics


• Compétences comportementales et relationnelles


• Processus de médiation sociale


• Communication interculturelle


• Médiation numérique


• Méthodologie de projet


• Travail en équipe, en réseau et partenariat

Conditions d'accès

Justifier d une experience benevole ou salariee d au
moins 6 mois dans des fonctions d animation, d accueil,
d information, d accompagnement ou occuper un
emploi dans le domaine du social.
Etre amene a utiliser la fonction de mediation dans sa
pratique professionnelle.
Etre accueilli(e) sur une structure de stage durant le
temps de la formation (structure employeur ou autres)
A reception du dossier complet, le/la candidat(e) sera
convoque(e) a un entretien d admission.

Rythme

Temps plein