Manager un collaborateur avec autisme

  • Loos

Objectifs

> Comprendre les spécificités des collaborateurs avec TSA dans le contexte de travail

> Savoir identifier les adaptations et les besoins de la personne avec autisme

> Améliorer les pratiques managériales

Description

> Définition des TSA : caractéristiques, diversité des profils


> Les spécificités et les points forts des personnes TSA en contexte professionnel


> Identifier les facteurs d'adaptabilité d'un poste de travail : quels aménagements mettre en place ? comment préparer la prise de poste et l'intégration dans l'équipe ?


> Améliorer la qualité de vie au travail :

• Comment mieux communiquer ? quels sont les outils de communication adéquats et adaptés ?

• Quel type de management adopter ? quelle est la boîte à outils du manager ?

• Comment anticiper la nouveauté et le changement ?

• Suivre les impacts des aménagements et savoir proposer des réajustements

Conditions d'accès

Cette formation ne necessite pas de prerequis.

Rythme

Cours de jour

Liste des sessions

8 juin 2026

CENTRE RESSOURCES AUTISME

  • 0320606256
  • p.lecocq@cra-npdc.fr

Centre de formation

255 Rue Nelson Mandela, 59120 Loos

Lieu de formation

255 Rue Nelson Mandela, 59120 Loos
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Les Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (Oref) sont portés par l’État et les Régions et impliquent les partenaires sociaux.