Objectifs
-Savoir identifier et réagir à un comportement sexiste
-Éviter la propagation de stéréotypes sexistes dans son activité professionnelle
-Savoir repérer et réagir aux différentes violences sexistes et sexuelles
-Savoir réorienter vers des partenaires ressources
Description
Accueil
Présentation du CIDFF 25, tour de table et retour sur les attentes
I. Contexte et état des lieux des Violences Sexistes et Sexuelles
- Jeu brise-glace des définitions
- Sexe et genre
- Féminisme
- Sexisme ; culture du viol
- Egalité et équité
- Stéréotypes sexistes
- Discrimination
- Société patriarcale
- Caractère systémique des VSS
- Egalité de genre
- Culture du viol
- Société patriarcale et féminisme
- Le constat des violences faites aux femmes en dates et en chiffres
- L'évolution de la prise en compte des VSS
- Les chiffres actualisés
- Communication et lutte contre les VSS
- Valeurs inclusives
- Communication épicène
- Vocabulaire adapté
II. Définir les violences sexistes et sexuelles au regard de la loi
- La notion de consentement
- Définition et caractéristiques
- Vers une évolution légale ?
- Le cadre légal des violences sexistes et sexuelles
- Les différentes infractions
- VSS spécifiques au monde du travail
- Comprendre les stratégies des agresseurs et les contourner
III. Réagir face aux violences sexistes et sexuelles
- En tant que victime
- En tant que témoin
- Une obligation à intervenir
- Les 5D
- En milieu festif
- Particularités
- Bonnes pratiques
- Au travail
- Créer un environnement sûr
- Prévenir
- Faire cesser
- Sanctionner
- Les partenaires ressources
IV. Test de connaissance et évaluation de la formation
Fin de la formation
Conditions d'accès
Aucun pre-requis
Rythme
Temps plein
Liste des sessions
1 janvier 2026 > 31 décembre 2026
Culture Action Bourgogne-Franche-Comté - Centre de Professionnalisation des Entrepreneurs Culturels et Artistiques
- 0381410191
- contact@culture-action.org
- Lien du site Ouvre dans un nouvel onglet
Centre de formation
Lieu de formation
