L'âne dans un travail de lien social - Fondamentaux et Méthodologie

  • Saint-Lumine-de-Coutais

Objectifs

1. Appréhender l'évolution du lien Homme-Animal
2. Connaître l'âne : Sa nature, son fonctionnement, son comportement, ses besoins et ses atouts en médiation animale
3. Repérer les différentes dimensions des apports de l'animal dans une démarche d'accompagnement social, éducatif ou de l'ordre du soin
4. Clarifier la notion de situation de handicap
5. Comprendre le concept de médiation et de médiation animale
6. Connaitre le cadre légal des interventions en médiation asine prenant en compte le bénéficiaire, l'animal, le praticien et l'aspect environnemental
7. Envisager l'organisation des espaces de travail en médiation asine et leurs éventuelles adaptations
8. Déterminer et expérimenter la place et le rôle de chacun des acteurs, humains et animal, lors de la mise en œuvre d'une séquence à visée médiation asine et en concevoir son évaluation

Description

MODULE1 / Maîtriser les fondamentaux couvrant le champ du travail en médiation asine
MODULE2 / Eclairer la méthodologie du travail à investir pour construire le cadre d'un projet et de la séance en médiation asine

Conditions d'accès

Avoir quitte la formation initiale / Minimum niveau 4 ou equivalent - Investissement a l evaluation predictive (cf. fiche inscription / questionnaire concernant le profil, les competences et experiences professionnelles, le projet d activites de mediation asine / Candidature etudiee par l equipe pedagogique).La participation au module2 necessite d avoir realise le module1 de la formation MEDI ANE et investi les travaux intersessions.

Rythme

Temps plein

Liste des sessions

20 avril 2026 > 9 octobre 2026

Médi'Ane

Centre de formation

3 Le Landais, 44320 Chaumes-en-Retz

Lieu de formation

11 la Raingeardiere, 44310 Saint-Lumine-de-Coutais

Service en partenariat avec le Réseau des Carif Oref

Les Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (Oref) sont portés par l’État et les Régions et impliquent les partenaires sociaux.