Formation professionnelle au métier de sophrologue
Reims
Objectifs
Intégrer les bases théoriques, méthodologiques et pédagogiques nécessaires à l'exercice de la profession ou à l'utilisation de la sophrologie dans un cadre professionnel.
Permettre à des personnes du secteur médical, éducatif ou social d'enrichir leurs compétences professionnelles de connaissances et de pratiques destinées aux personnes avec lesquelles elles sont en relation.
Permettre à des personnes désireuses de se reconvertir et d'orienter leur vie professionnelle vers une activité porteuse de sens et utile aux autres.
Description
La formation professionnelle au métier de sophrologue se compose de seize modules (ou séminaires) soit 247 heures de formation professionnelle. :
Soit 32 jours de 7 heures répartis sur 16 mois, soit 224 heures en présentielles.
L'étudiant(e) réalise un stage de 8 heures non rémunéré et sous convention, dans la structure de son choix (1 heure par semaine).
(Des documents de cours sont adressés par mail aux étudiant(e)s, après chaque module).
Les étudiants doivent participer à 15 heures de séances d'entrainement mixant diverses promotions afin de parfaire leurs connaissances et accroitre leurs savoirs.
Conditions d'accès
Sans Pre-requis
Rythme
La formation professionnelle au métier de sophrologue se compose de seize modules (ou séminaires) soit 247 heures de formation professionnelle. :
Soit 32 jours de 7 heures répartis sur 16 mois, soit 224 heures en présentielles.
L'étudiant(e) réalise un stage de 8 heures non rémunéré et sous convention, dans la structure de son choix (1 heure par semaine).
(Des documents de cours sont adressés par mail aux étudiant(e)s, après chaque module).
Les étudiants doivent participer à 15 heures de séances d'entrainement mixant diverses promotions afin de parfaire leurs connaissances et accroitre leurs savoirs.
Liste des sessions
ESNE
- 0663653104
- ecolesophro51@gmail.com
- https://www.esne51.info/
Centre de formation
Lieu de formation
Service en partenariat avec le Réseau des Carif Oref
Les Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (Oref) sont portés par l’État et les Régions et impliquent les partenaires sociaux.