Objectifs
A l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Conduire un processus de bilan de compétences
- Maitriser des outils permettant d'accompagner son client dans sa globalité pour lui permettre de définir son projet professionnel
- Adopter la posture adéquate de l'accompagnant en transition professionnelle
- Disposer des connaissances et outils pour développer son activité de consultant indépendant en bilan de compétences
Description
1- Poser le cadre et les enjeux du bilan de compétences
- Le cadre légal et réglementaire
- Les principes, publics et enjeux
- Les financeurs
- Les dispositifs de formation professionnelle complémentaires
- Les compétences et la posture du consultant en bilan de compétences
2- Comprendre les attendus de la phase préliminaire
- L'analyse de la demande
- La définition de l'objectif du bilan
- Les situations particulières
3- Explorer la phase d'investigation
- L'accompagnement des peurs et des croyances
- La photographie du présent et l'analyse de son histoire
- L'analyse des critères d'épanouissement (valeurs, motivations au travail, flow...)
- L'identification des qualités, talents et forces et la mise en lumière des compétences
- La raison d'être avec l'Ikigai
- Les intérêts professionnels
- La conduite des enquêtes métier
- Le choix du projet professionnel
4- Terminer le bilan avec la phase de conclusion et le suivi
- Le plan d'action et l'élaboration du document de synthèse
- Le bilan de l'accompagnement
- L'entretien de suivi à 6 mois
- L'évaluation des acquis et documents obligatoires
5- Accompagner les personnes en situation d'épuisement professionnel
- La définition et les chiffres clés
- La détection des signaux
- Les acteurs de la prise en charge du burn out
- L'accompagnement de la reprise d'activité
6- Connaître les modalités de rupture du contrat de travail et leurs conséquences
- La démission
- La rupture conventionnelle
- Les différentes formes de licenciement
7- Développer son activité autour du bilan de compétences
- Se lancer en tant que consultant indépendant en bilan de compétences
- Définir la stratégie de communication qui me correspond
- Optimiser son digital marketing
- Se certifier qualiopi (exigences, démarche, coût et opportunités)
Ces différents modules sont abordés sous forme de vidéos durant le E-Learning, puis sont ensuite approfondies en visioconférence collective (4 personnes maximum) via :
- Des sessions de questions/réponses,
- Des partages d'expérience
Et des mises en situation entre les participant.e.s, afin d'ancrer les connaissances acquises dans la pratique (conduite d'entretiens, débriefing de fiches, jeux, photolangages...)
Conditions d'accès
Envisager ou etre dans une demarche d accompagnement des personnes
Avoir un diplome de coach ou une premiere experience dans les domaines de l orientation professionnelle, de la psychologie, de la RH ou de l accompagnement individuel
Rythme
En discontinu
Liste des sessions
13 mars 2026 > 31 décembre 2026
Rauscent Stephanie
Centre de formation
471 Rue de la Chapelaine, 69700 Saint-Andéol-le-Château
Lieu de formation
Formation a distance, 69001 Lyon