Objectifs
A l'issue de la formation, les stagiaires sont capables :
• d'apporter une réponse adaptée à la personne en situation de handicap par l'acquisition ou l'approfondissement de connaissances théoriques et pratiques indispensables à un accompagnement individualisé,
• d'appréhender les besoins et désirs des usagers en identifiant les situations physiques, psychiques et/ou sociales créant un état de dépendance,
• d'instaurer une relation de qualité avec les usagers,
• de travailler en équipe pluridisciplinaire, dans la dynamique d'un projet éducatif d'accompagnement sanitaire et social,
• de dépasser les difficultés rencontrées dans la pratique et savoir prendre du recul.
Description
La formation AES se compose de 4 domaines de compétences (DC), d'une durée totale de 525 heures, partagées entre un socle commun de 378 heures et trois spécialités de 147 heures.
DC1 - Se positionner comme professionnel dans le champ de l'action sociale : le développement de la personne tout au long de la vie dans ses différentes dimensions, les bases des politiques publiques et des lois régissant le secteur social et médico-social ; le rôle des services de l'Etat ; les associations et les opérateurs du secteur ; éthique et déontologie...
DC2 - Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité :l'observation et l'écoute ; les notions de dépendance, d'indépendance et d'autonomie ; l'ergonomie, l'aide à la mobilité et les transferts ; les techniques et les outils de communication verbale et non-verbale ; PSC1...
DC3 - Coopérer avec l'ensemble des professionnels concernés : travailler dans une équipe pluri-professionnelle ; transmettre des informations à cette équipe ; participer à l'élaboration du projet personnalisé en coopération avec la personne, son environnement et l'encadrement ; participer aux réunions...
DC4 - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne) : contribuer au maintien ou au développement des liens familiaux et sociaux, faciliter l'accès de la personne à la vie citoyenne ; gérer des relations et des conflits ; utiliser des outils et des supports adaptés dans la réalisation des activités individuelles et collectives...
Conditions d'accès
La formation est ouverte aux demandeurs d emploi, aux salaries dans le cadre du Conge Individuel de Formation ou du plan de formation de leur entreprise, aux salaries dans le cadre d un contrat de professionnalisation ou du contrat d avenir.
Aptitudes : maturite, capacite a travailler en equipe, sens des responsabilites, disponibilite a suivre une formation longue.
Les epreuves d entree en formation comprennent une epreuve ecrite d admissibilite, suivie d une epreuve orale d admission. Il est necessaire d obtenir, au minimum, 10 sur 20 a chaque epreuve pour entrer en formation. Des dispenses et des allegements sont possibles
Rythme
Temps plein
Liste des sessions
GRETA CFA AQUITAINE
- Contact@greta-cfa-aquitaine.fr
- Lien du site Ouvre dans un nouvel onglet
Centre de formation
Lieu de formation
