Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

Objectifs

A l'issue de la formation, l'apprenti sera capable de :


1) Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;

• Conduire une démarche de diagnostic territorial ;


• Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention ;


• Développer une veille stratégique ;


• Elaborer une stratégie de développement du partenariat ;


• Travailler en réseau ;


• Communiquer sur l'élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.

• Définir les orientations stratégiques du projet d'établissement ou de service ;


• Coordonner la démarche d'élaboration du projet d'établissement ou de service ;


• Conduire la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service ;


• Créer les conditions de l'exercice des droits et des libertés des personnes ;


• Mettre en œuvre une démarche d'évaluation du projet d'établissement ou de service ;


• Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d'établissement ou de service

• Assurer le management d'une équipe ;


• Concevoir une organisation du travail ;


• Mettre en œuvre une organisation du travail ;


• Concevoir et conduire une politique de recrutement ;


• Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ;


• Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service ;


• Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;


• Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.

• Élaborer le budget de l'établissement ou du service ;


• Exécuter le budget de l'établissement ou du service ;


• Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ;


• Piloter la logistique ;


• Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l'établissement ou du service.
  
   

Description

La formation est répartie en 4 blocs de compétences :

• Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques.


• Définir et piloter le projet d'établissement.


• Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service.


• Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service.

Conditions d'accès

Avoir moins de 30 ans a la date de debut de contrat
Aucune limite d age pour les personnes reconnues travailleurs handicapes
La reglementation d aout 2022 relative au CAFDES autorise l admission de droit en formation pour les candidats titulaires d un contrat d apprentissage. Les prerequis relatifs aux diplomes ne s appliquent donc pas a ces candidats.
Les employeurs doivent neanmoins respecter la reglementation en vigueur sur le niveau de diplome requis pour exercer la direction d un etablissement social et medico-social.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Rythme

Temps plein