Objectifs
?Comprendre les fondements théoriques de la méthode ADVP
?Maîtriser les 4 étapes du processus ADVP
?Utiliser les outils de base de chaque étape
?Animer des séances d'accompagnement selon la méthode ADVP
Description
1. Fondements et posture du praticien
•Historique ADVP (Pelletier), principes humanistes,
•Autonomie et responsabilisation.
•Posture facilitateur à distance, écoute active, gestion résistances.
•Atelier : simulation entretien.
2. EXPLORER - Investigation et découverte
•Exploration intérêts, valeurs, aptitudes via questionnaires et exercices.
•Mapping numérique des expériences,
•Incident critique, cartographie compétences Miro.
•Pratique : auto-exploration binômes.
3. CRISTALLISER - Synthèse et clarification
•Passage exploration ? synthèse,
•Identification patterns récurrents.
•Outils : matrices, schémas heuristiques.
•Exercice : cristallisation des données.
4. SPÉCIFIER - Objectifs et planification
•Objectifs SMART, priorisation,
•Matrices décision multicritères,
•Analyse contraintes/opportunités.
•Atelier : cas concrets du général au spécifique.
5. RÉALISER - Action et accompagnement
•Accompagnement vers l'action,
•Gestion obstacles, motivation,
•Plan opérationnel.
•Animation étapes, transitions, adaptation profils.
6. Suivi, évaluation et intégration
•Méthodes de suivi,
•Indicateurs progression, feedback.
•Cas pratiques : simulation complète processus ADVP, analyse difficultés.
•Bilan, plan développement personnel, ressources.
Liste des sessions
APC RH & formation
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Centre de formation
Lieu de formation
