Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale CAFDESIS

Objectifs

Par son action, le directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale répond à l'intérêt des usagers, assure l'organisation d'une prise en charge individualisée de qualité, facilite l'expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l'accès à leurs droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté. Il exerce ses responsabilités, par délégation de l'employeur, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale. Evoluant dans un univers complexe, nécessitant des connaissances et des compétences en stratégie et en management global, il exerce des fonctions qui, afin de conduire les changements requis par l'évolution, requièrent la maîtrise d'outils, de méthodologie et de savoir-faire qui s'inscrivent dans le champ de l'action et de la décision. En plus d'une connaissance affirmée des fondements scientifiques d'une activité professionnelle, ce

Description

Évoluant dans un univers complexe nécessitant des connaissances et des compétences en stratégie et en Management global, le directeur exerce une fonction dont le référentiel s'articule autour de différents domaines : - Bloc de compétences 1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques (196h) - Bloc de compétences 2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service (154h) - Bloc de compétences 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service (196h) - Bloc de compétences 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service (154h)

Conditions d'accès

Cette formation est accessible par la voie de la formation continue, sous reserve d avoir satisfait aux epreuves d admission.Peuvent se presenter aux epreuves d admission, les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes : - Justifier d un diplome, certificat ou titre inscrit au RNCP (repertoire national des certifications professionnelles) de niveau 6 (bac+3) - Justifier d un diplome delivre par l Etat mentionne au CASF (code de l action sociale et des familles) ou au code de la sante publique de niveau 5 (bac+2) - Etre en fonction de directeur d etablissement ou de service dans le champ de l action sociale, medico- sociale ou sanitaire - Les candidats titulaires d un diplome delivre a l etranger doivent fournir une attestation portant sur le niveau du diplome obtenu dans le pays ou il a ete delivre Il est a noter que sont admis de droit (sans selection) : Les candidats ayant signe un contrat d apprentissage et presentant un des pre requis sus cites Les candidats ayant deja prealablement acquis un ou plusieurs domaines de competences ou blocs de competences (par la VAE ou formation continue). Les epreuves d admission se composent d une epreuve orale. Formation accessible en contrat d apprentissage en 1ere annee et 2eme annee

Rythme

Continu

Liste des sessions